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  • 為什么億萬富翁們容易有一些奇怪的舉動?

    FREDERICK KAUFMAN 2023-08-04 03:30 發現相似文章

    圖片來源:ILLUSTRATION BY PETE RYANF·斯科特·菲茨杰拉德曾有一句名言說富人“跟你我之輩不一樣”。而最近一些超級富豪的怪異舉動,確實有些“不同尋常”。有人熱衷于冒險:有億萬富翁飛入太空,有人喜歡開賽車狂飆,還有人喜歡在不靠譜的觀光之旅中潛入幽暗的深海。有些人看起來并不成熟:例...

  • 奇怪新世界里的老手

    Carol J. Loomis 2008-04-14 08:00 發現相似文章

    JBL音響及文化投資人哈曼在位于華盛頓的哈曼藝術中心(攝影:Sarah A. Friedman)在私人股權投資的鼎盛時刻,年逾八旬的汽車先鋒西德尼?哈曼同意將公司賣給KKR 和高盛,但后來他被拋棄。如今,他的持股價值跌了三分之二。請看其中的黑幕作者:Carol J. Loomis一年前,西德尼?哈曼...

  • 關于特斯拉和比特幣,這里有一些新情報

    Shawn Tully 2021-04-29 03:30 發現相似文章

    比特幣(Bitcoin)和埃隆·馬斯克可以說是地球上最大的兩樁生意了。因此,當后面這位特斯拉公司(Tesla)的首席執行官在4月26日發布的第一季度財報中披露,該電動汽車制造商拋售了一部分于今年早些時候高調購入的比特幣、并獲益頗豐時,推特(Twitter)上炸開了鍋。比特幣懷疑論者、知名的博客作家,...

  • “挖墻腳”沒那么容易

    Anne Fisher 2014-10-28 11:04 發現相似文章

    親愛的安妮:我在一家中等規模的公司從事人力資源工作,目前公司想找一位具備特殊技能的首席財務官。我們收到了許多人的求職申請,也對他們進行了面試。雖然他們都給我們留下不錯的印象,但我認為,最合適的人選,應該是那些已經在其他公司工作的人,其中有一兩家還是我們的直接競爭對手。我看到過您介紹求職網站poach...

  • 奧密克戎感染者出現“奇怪癥狀”

    Marco Quiroz-Gutierrez 2022-01-07 03:30 發現相似文章

    隨著新冠肺炎疫情在新的一年中繼續升級,部分感染者出現了一種奇怪的新癥狀:盜汗。盜汗一般由流感、焦慮甚至癌癥等其他疾病導致。奧密克戎變異毒株開始在全球多地迅速蔓延之前,新冠肺炎患者出現盜汗癥狀的情況并不普遍。梅奧醫學中心將盜汗定義為反復發作的、會浸濕衣服或床單的嚴重出汗癥狀。盜汗是將奧密克戎與其他新冠...

  • 很快,你就可以擁有一些巴菲特的股票了

    Colin Barr 2010-01-21 10:24 發現相似文章

    購買美國最著名的投資者沃倫?巴菲特旗下公司的股票,所花的價錢將便宜很多。作者:Colin Barr巴菲特旗下的伯克希爾哈撒韋公司(Berkshire Hathaway,紐交所的代碼為BRKA)的股東定于周三會晤,對該公司的一類股票拆分進行投票。這次分割將會把股價從最近的每股3300美元降到大約66美...

  • 百萬富翁與億萬富翁的差距

    聶 晶 2014-03-13 10:21 發現相似文章

    思想改變行動,行動改變命運;習慣改變性格,性格改變命運。試想兩位同學畢業后,相約進入同一家公司上班,擔任類似的職位,領取相同的薪水,兩人節儉的功力也差不多,因此每人每年都能存下1.4萬元用于投資。所不同的是兩人的理財方式:其中一位將每年存下來的錢都放在銀行,另一位則是把每年存下的錢分散投資于股票、基...

  • 年過35更容易厭惡工作?

    Natasha Bach 2017-08-25 05:30 發現相似文章

    年過35歲的你厭惡自己的工作?別擔心,這樣的人不止你一個。Happiness Works受人力資源公司羅致恒富委托對2,000多名英國員工進行的調查發現,超過35歲的英國員工,有六分之一在工作中并不快樂。有類似感受的35歲以下受訪者,不足這一人數的一半。員工年齡越長越不快樂,可能有許多原因。隨著年齡...

  • 銷售最容易犯的五個錯誤

    Kim Lachance Sandrow 2014-10-24 06:03 發現相似文章

    本文與《創業者》雜志(Entrepreneur)合作。下文最初發表于Entrepreneur.com。羅伯特?赫賈維奇將上門推銷比作邀請別人約會。對于許多銷售人員而言,尤其是新手,一旦對失敗的恐懼占據上風,銷售必然以失敗告終。“不”這個令人畏懼的單音節詞,會打垮一個人的自信,粉碎一個人的自尊。但我們...

  • 巨星如云的團隊反而容易失敗?

    Laura Entis 2014-10-20 10:14 發現相似文章

    本文與《創業者》雜志(Entrepreneur)合作。下文最初發表于Entrepreneur.com。傳統觀念認為,招聘時應該盡量挑選超級明星,即那些出類拔萃,讓普通人自愧不如的人。畢竟,由十位頂尖高手組成的團隊,勝過由五位優秀成員和五位一般成員組成的團隊,這似乎是鐵定的事實。然而,雖然任何一家公司...

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